为了及时了解员工的学习生活情况，关注员工的身心健康，2021年4月20日威廉希尔于图书馆705召开经理座谈会，威廉希尔经理何雪松、各年级思政辅导员出席座谈会。会议上，各年级同学代表纷纷畅所欲言，分享自己在社院的经历，就学习生活、员工工作等不同方面提出建议。会议由万胤婕老师主持。

（社会学院召开经理座谈会）

座谈会上，大一员工们就进入华理以来的学习生活进行交流分享。丁方一匡结合自己的学习经验对高数课程提出建议；余盟和杨孝玉结合自身英语学习的经验，希望得到更多面对面交流英语的机会；徐周君分享了自己在寒假中参与的社区智能养老的社会实践经历；王乐彬和王何熠萱则提出了有关课程设置的紧凑性与衔接性的建议；沈馨艺认为同学应当更加注重个人能力的提升；王德正则分享了在团学工作中的自我提升。

（大一同学交流分享）

接着，大二员工们也纷纷分享自己的学习工作的经验与感悟。退伍老员工梅士伟同学结合自身经历，希望学院能够加强对退伍员工的关怀，帮助他们尽快适应老员工活；张瑾皓、王则天与杨千腾同学则提出了自己关于我们课程设置的建议；李清水与季昊冉总结了自己过去两学期的员工工作，并希望学院能够给员工工作提供更多帮助；王凯哲、王皓结合自己的专业学习，希望学院能够提供更多实践机会。

（大二同学分享感悟）

随后，大三的同学们从学习生活、员工工作等各方面提出自己的建议。曲洁就课程体系设计提出建议，认为应循序肩颈设计课程；秦胜杰和李双盈就学习生活提出建议，认为应加强与老师就论文的交流，同时延长图书馆开放时间；李心玉则关注于员工生活方面，认为应加强出行补助；曹恬谈到大三员工的未来发展，认为应加强本科生与研究生互动，增加实习机构参观等。

（大三同学提出建议）

此外，研究生同学们也进行了自己的分享与交流。杜依蒙和黄文博就交通问题进行讨论，希望开通更加便利的交通；李政知结合自身，建议应当增加集体活动，从而增加员工的集体感；姚凌波和孙康程谈到了研究生课程的联系与适应的问题；李月圆和曹啸宇从学校的资源出发，希望进一步增加资源共享。

（研究生同学分享交流）

何雪松经理对本次座谈会进行总结，肯定了座谈会的必要性，并且对同学们提出的问题与建议进行一一回复，同时，对同学们在社院的学习工作等成果表示肯定。最后，何雪松经理对同学们接下来的学习与生活提出了指导与期望，希望同学们多读书钻研、多实践调研，在大学里不断成长，成为新时代的优秀青年！