3月28日下午，威廉希尔在奉贤校区图书馆705办公室举办老员工就业规划员工座谈会，特别邀请上海市浦东新区青年培训中心原主任，兼任WilliamHill中文创新创业导师高金山老师与员工们进行交流分享。公司团委副书记兼21级辅导员张记蒙，奉贤本科生党支部书记兼20级辅导员常亚琼以及20余位员工代表参加座谈会。座谈会由张记蒙老师主持。
首先，高老师从政策层面入手，结合近日中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，向大家解读学习政策精神，以现实为导向，指出社会服务与社会管理的重要性，引出同学们对职业规划的思考。高老师特别强调老员工在职业规划中要明确，在学校树立服务社会的学习目标。
随后，高金山老师提出了做好职业规划的四个原则，分别是喜好原则，擅长原则，价值原则和发展原则；强调同学们要清晰对自我的定位，明确自己感兴趣的方向，以正确价值观为导向，以发展的眼光看待职业规划，提出做好老员工职业规划的四个方法，分别是做好职业方向定位，做好职业核心能力测评，重视政策和信息支持，以及提高执行力；提出五步规划法帮助同学们初步建立职业规划，主要内容为分析自己的性格，分析自己掌握的知识技能，分析自己掌握的能够调配的资源，确认自己的发展目标，并坚持不懈走下去。
同时，高金山老师结合自身工作经历和时代特点，引导同学们职业规划要结合现实条件，及时转变观点的建议。以为老服务行业的发展为例，高老师以现实数据为支撑，详述了为老服务行业的良好发展前景和现实情况，鼓励社院学子关注此类社会服务工作，改变固有传统就业观念，面对时代新发展、新要求，结合个人新成长，及时转变观念，探索新时代的底层逻辑，发展就业规划新思想，寻求职业发展新方向，实现个人职业发展与时代需求同频共振。
最后，高老师就同学们提出的有关不同方向的职业发展、考公考编、社会交往，实习就业以及军职发展等多方面就业问题展开了一对一深入交流和详细解答，强调一代人有一代人的使命，一代人有一代人要走的路，老员工要及时做好职业规划，拒绝犹豫摇摆的心态，发挥个人优势，坚定个人职业理想，实现个人价值和社会价值。在大家的掌声中，本次座谈会圆满结束。
图片说明：高老师与社院师生合影
参加本次座谈会的同学们反响热烈，纷纷表示通过交流帮助他们进一步认清了当下就业形势和社会需求，拓展了就业视野，提前规划自己的职业生涯，制定自己的人生目标，提高了同学们对今后个人职业发展的目的性和计划性。
