职称：讲师，硕士生导师
所属部门：行政管理系
学科领域：公共管理、行政管理
电子邮件：hanqingying09@163.com
研究方向：公共服务与政府绩效
更新日期：2024年1月19日
【工作/教育经历】
2021.09 – 至今 威廉希尔 讲师，硕士生导师
2019.09 – 2020.09 英国伯明翰大学政府与社会学院 联合培养博士
2019.01 – 2020.02 联合国青年领袖冬季精英班-意大利都灵、瑞士日内瓦
联合国2030议程青年领导力发展项目-社会创新和社会变革
2017.07 – 2021.06 南开大学周恩来政府管理学院行政管理专业 管理学博士
2013.09 – 2015.07 中山大学政治与公共事务管理学院社会保障专业 管理学硕士
2009.08 – 2013.06 兰州大学管理学院行政管理专业 管理学学士
【讲授课程】
本科生：《论文写作》、《行政学名著选读》、《公共管理名著选读》
【主要研究项目】
2024年：主持2024年国家社科基金青年项目“治理基层干部‘躺平’问题的内在动力机制及实践路径研究（编号：22GLC00263）
2022年：主持2022年上海市人民政府决策咨询研究基地项目“数字经济时代政府监管政策研究”（编号：S422009）已结项；
2022年：主持2022年中央高校基本科研业务费项目探索研究基金“新时代公务员岗位绩效的影响机制研究”已结项；
2020年： 参与英国研究理事会（ESRC）资助的八国联盟“可持续，健康与学习型城市”项目（编号：ES/P01102）（Sustainable, Healthy, and Learning Cities and Neighborhoods, SHLC）已结项；
2020年： 参与教育部重大项目“基本公共服务均等化实施效度和实现程度研究”(编号：18JZD047) 已结项；
2019年： 参与国家社科基金重大“基于大型调查数据基础上中国城镇社区结构异质性及其基层治理研究”（编号：15ZDB173）已结项；
【主要研究成果（部分）】
韩清颖，孙涛. 薪酬改革与公务员绩效关系：改进而非损耗——一个面向我国公务员薪酬感知与岗位绩效的实证检验证据[J]. 甘肃行政学院学报，2023(6) : 9-17.
韩清颖，孙涛. 集体主义文化促进公务员公共服务动机驱动岗位绩效研究——基于T市的探索[J]. 中国行政管理，2022(3): 40-47.
韩清颖，孙涛. 公共服务动机内驱力促进我国公务员绩效之路——当前国内外理论研究的规律性启示[J]. 甘肃行政学院学报，2021(6):23-28.
韩清颖, 孙涛. 政府购买公共服务有效性及其影响因素研究——基于 153 个政府购买公共服务案例的探索[J]. 公共管理学报, 2019(3): 62-72.
孙涛, 韩清颖(通讯作者).“集中整治”何以反复?持续绩效提升与“伊辛巴耶娃现象”——以 T 市治 理“城市小广告”为例[J].中国行政管理, 2019(10): 75-80.
孙涛, 韩清颖. 我国城市社区 “网格化管理” 建设: 国家治理现代化在基层的创新——以广州市越秀区 为例[J]. 华东经济管理, 2019(5): 5-11.
尚虎平, 韩清颖. 我国政府独特绩效产生的原因及其价值——面向 2007-2017 年间我国 172 个政府 独特绩效案例的探索[J]. 政治学研究, 2019(3):8-17.
尚虎平, 韩清颖. 我国“无缝隙政府”建设的成就与未来——以无缝隙政府工具为标准的评估[J]. 中国行政管理, 2014(9):75-80.
Shang, H., Han, Q., & Li, Y. Ecological Vulnerability Evaluation in West China: Evaluate Vulnerability and Its Synergy Degree with Government Performance. Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 2017, 13(12). （SSCI来源期刊）
Shang, H., Han, Q., & Li, Y. What Factors of the Applicants are Influencing the Performance of Research Science Education? A Back-chaining Evaluation Based on the Data of China National Science Foundation. EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 2018, 14(7). （SSCI来源期刊）
【主要荣誉和奖项】
2023年 南开大学优秀博士论文| 校级
2019年 南开大学博士生研究生国家奖学金| 国家级
2014年 中山大学政务院优秀团员、问源奖学金| 校级
2013年 广州大学第二届南国公共管理研究生论坛优秀论文一等奖| 校际重大级
2013年 甘肃省高校“三好员工” | 省部级
2012年 国家级奖学金 | 国家级
2011年 全国老员工英语竞赛C类二等奖 | 国家级
2011年 兰州大学优秀员工干部、校二等奖学金 | 校级
2010年 兰州大学员工标兵、校一等奖学金 | 校级
2005年 阜阳市中学作文竞赛二等奖| 市级
欢迎有志于政府绩效、公共服务与地方治理学术研究方向的同学加入本人的研究团队！
